מסגרת התפקיד:
ניהול צוותי החינוך: גיוס, השמה, שימור, הדרכה מקצועית ופיתוח המשאב האנושי.
הובלת תכניות חינוכיות לאורך שנת הלימודים ובחופשות הרשמיות, מתוך מחויבות לערכים חינוכיים ולחיבור חברתי, מותאם גיל והתפתחות.
בנייה, ניהול ופיקוח על תקציב שנתי.
אחריות כוללת על מתחמי החינוך, מרחבים, גנים והחצרות.
קשר עם הורים: כתובת לפניות הורים, ליווי הורים בסוגיות הקשורות בילדיהם, השתתפות באספות הורים ועוד.
סידור עבודה שבועי ואחריות על כוח האדם
מעורבות בחיי הקיבוץ והקהילה: מחויבות לאירועים, מסורות קהילתיות שהחינוך שותף להן.
השתתפת קבועה בפורומים מקצועיים: פורום חינוך, פורום הנהלה פעילה.
קשר עם מוסדות היישוב.
עבודה מול גורמי חוץ:
קשר עם משרד החינוך/תמ"ת.
קשר עם אגף חינוך במועצה.
קשר עם התנועה הקיבוצית.
דרישות התפקיד:
השכלה רלוונטית חובה תואר ראשון בחינוך, עדיפות לבוגר/ת קורס לניהול מערכות חינוך של הגיל הרך.
היכרות וניסיון ניהולי מתחום החינוך לגיל הרך יתרון.
ניסיון ניהולי והנעת עובדים וניהול תקציב חובה
ניסיון בניהול מערכת חינוך בקיבוץ – יתרון משמעותי .
תקשורת בין אישית, יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
דיסקרטיות ואמינות.
חוסן ניהולי.
יכולת עבודה עצמאית ויכולת קבלת החלטות.
היקף המשרה: 80% משרה, גמישות וזמינות לפניות גם מעבר לשעות העבודה, כפיפות למנהל אגודה