📋 *תחומי אחריות*
◾ גיבוש והובלת אסטרטגיית גיוס ארגונית
◾ ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל גיוסי מטה
◾ פיתוח מקורות גיוס וחיזוק מיתוג מעסיק
◾ הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) סדורים ואפקטיביים
◾ פיתוח והטמעת מנגנוני שימור עובדים
◾ ניתוח נתוני גיוס, זמני איוש ונטישה והובלת מהלכי שיפור
◾ הובלה מקצועית של צוותי גיוס, מנהלים ושותפים בארגון
◾ ליווי מקצועי ובקרות באגפים השונים
◾ הובלת פרויקטים ומשימות ארגוניות נוספות
🎓 *דרישות התפקיד*
✔️ תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות/חברה, משפטים או תחום דומה) חובה
✔️ ניסיון מוכח בגיוס ושימור עובדים חובה
✔️ ניסיון בהדרכת עובדים
✔️ שליטה מלאה ב-Office, Excel, מערכות HR וקנבה
✔️ ראייה מערכתית, יכולת אנליטית גבוהה
✔️ כישורי תקשורת מצוינים, שירותיות ויכולת הובלה
✔️ יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
✔️ עצמאות, למידה עצמית ויצירת שיתופי פעולה
➕ תואר שני יתרון
➕ ניסיון בארגון חברתי/מגזר שלישי יתרון
⏰ משרה מלאה | איוש מיידי