במסגרת התפקיד:
ניהול כולל של מסגרות הגיל הרך בקיבוץ, אחריות פדגוגית, חינוכית וארגונית על כלל המסגרות, גיוס, ניהול, ליווי ופיתוח מקצועי של צוותי החינוך, בניית סידורי עבודה, ניהול תקינה וכוח אדם,
ניהול תקציב הגיל הרך ומעקב שוטף אחר הוצאות והכנסות, עבודה שוטפת מול גורמי פיקוח ורשויות רלוונטיות, שמירה על בטיחות, רווחה ואקלים חינוכי מיטבי. עבודה מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים מרובים ועוד.
דרישות:
השכלה רלוונטית בתחום החינוך לגיל הרך
ניסיון ניהולי
ניסיון ניהולי במערכת חינוך לגיל הרך- יתרון
ניסיון בעבודה במערכת קיבוצית
יכולת הובלה, ניהול צוותים וקבלת החלטות
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם הורים וקהילה
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון, ראייה מערכתית
זמינות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצרכי המערכת
