סגנ/ית מנהל/ת מחוז תל אביב לדיור לאנשים עם מוגבלות

תחומי אחריות :

• ניהול צוות עובדים – ניהול ישיר של רכזי הבתים, התומכים המקצועיים (המדריכים והמטפלים), הכשרה ופיתוח מקצועי, הנחיה, גיוס ושימור עובדים.
• אחריות על בריאותם, מוגנותם וביטחונם של האנשים במערך הדיור.
• יישום תכניות ארגון ממוקד אדם ותכניות קידום אישי – מעקב אחר ביצוע, העשרת הידע של הצוות בנושא.
• קשר עם גורמי חוץ ורגולטורים – רשויות הרווחה, רשויות מקומיות, גורמים בקהילה
• תכלול תקינות כל מערכות התפעול בדיור בהתאם להנחיות כיבוי אש, משרד הבריאות, משרד הרווחה.
• ניהול הקשר השוטף מול המשפחות וועדי ההורים.
• ניהול תקציב ותוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדים.
• חלק מהצוות הניהולי הבכיר באגף.

מיומנויות וכישורים נדרשים :

• יכולת הובלה, רתימה של צוות ושימורו
• יחסי אנוש מעולים ורמת אתיקה אישית גבוהה
• תודעת שירות גבוהה ורגישות חברתית ואנושית
• ראייה מערכתית ויכולת להתנהל אל מול מספר רב של ממשקים

דרישות התפקיד: 

השכלה : השכלה אקדמאית, תואר ראשון לפחות, בתחום רלוונטי

ניסיון : ניסיון מוכח של חמש שנים לפחות בניהול צוות עובדים, ניסיון משמעותי בעבודה עם אנשים עם מוגבלות.

שכר: 15,000 ש"ח

כפיפות: מנהלת מערכי דיור תל אביב

העבודה בתל אביב. התפקיד כולל התניידות קבועה בתוך העיר.

היקף מישרה: מלאה וגלובלית (נדרשת זמינות מלאה)